实况2016经典球员对照--+实况2016经典球员对照表

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于实况2016经典球员对照的问题，于是小编就整理了4个相关介绍实况2016经典球员对照的解答，让我们一起看看吧。

实况2016过人技巧？

实况2016的过人技巧如下，

一、是向面对的反方向滑，球员会用脚后跟磕球并突然转身。这个动作一般在对方进行逼抢时可以突然转身进行护球，或者在跑动过程中突然变向甩掉后卫，所以用在中后场和边路比较多

二、是向斜前方滑动，球员似乎会有不同的过人方式，一般是双脚内侧磕球。这一招在边路进攻是尤其好用，当对方高速冲向你时，一个过人动作从他身旁溜走，这时候这一条边路就完全清空了，对方只能牵出一个中后卫来堵你。

实况足球如何能看出来球员的状态好坏啊？

《实况足球2016》判断球员实力的方法：

有太多球员的实力相近，从而无法辨别到底谁更强，谁更值得使用，谁更有培养的必要，那么就要从各个细节进行比较。在使用手感上来讲，细节主要分为大致以下一些项目。

无球跑位：不持球状态下的走位和站位，攻方看接应和拉扯，守方看补防与盯人

射门效率：射门次数与成功破门的转换率

身体对抗：持球、无球、静态、动态等状态下与对方产生身体接触时的优劣势

背身能力：背对对方球门护球、转身、配合的水准

停球技术：接应拿球瞬间的领球、卸球、拨球的合理性，以及在该行为同时达成摆脱、射门、传球等目的的完成度

传递水平：短传、长传、直塞等传球的质量以及创造力

威慑半径：射程、跑位与拿球时对对方球门的有效威胁距离或者防守时对方对自己的忌惮程度

使用手感：球员的可控难度，动作不僵硬、脚下利索、变向灵活，但不一定对速度有要求

生理反应：动作反应速度快、连续反应速度快，动作隐蔽性强

制空优势：弹跳高度、滞空时长、头球得分数量、头球解围次数、头球抢点成功率

工作态度：活动范围、奔跑距离、就地防守拦截与回追参与度

持续投入：耐伤耐疲劳，体能充沛

人球结合：工作所需空间大小、出脚速度、带球时球与脚的距离近

逆足应用：逆足完成高质量任务的频率

高光频度：爆种发挥的频率

培养潜力：成长时长、峰值、难度

失误频率：靠谱程度

负面影响：个人喜好对队友发挥、球队战术的不利影响，诸如争夺球权、失位漏防、奔跑路线不合理等等

特殊作用：队内角色作用

技能加成：技能卡的数量和实用程度

绿箭头---是表示状态一般(也就是不好不坏的那种)

蓝箭头---是表示状态很差,(各方面的能力都大幅度下降)

黄箭头---是表示状态良好

红箭头---是表示状态很好

实况足球2016球员合约未到期为什么就能退役呢？

接着谈，一直邀请续约。但他很有可能直接自己找下家赛季结束离队，除非球员忠诚度相对较高（但一般高的直接自己要求续约，玩这些年了就一次这种情况拖到转会窗口截止时成功续约了）

《实况足球2016》大师联赛转会、妖人及比赛体验心得？

本作的转会具有很大的随机性，以前无脑砸钱的方式行不通了，2015中用本队超级球星骗取1万转会费的BUG也行不通了。某些球队中的核心球员你是打死也砸不来的。如果想增加转会的成功率，可以让球探先接洽。比如你想买库尔图瓦，直接谈判可能只有10%成功率，可以筛选条件让球探在英格兰范围寻找球星级别的门将，到时候球探可能就会找来德赫亚、切赫、库尔图瓦等让你挑选，那时候你签约的成功率至少有80%。如果球探一开始找不到库尔图瓦，别着急，几周后肯定会给你找来，只要你设置的筛选条件符合。

　　本作的续约也是很接近现实。可以提前续约。续约成功率与球员对球队的感情、薪酬有关。某些球员一谈判就崩，根本不给你讨价还价的机会，别着急，一直缠着他谈判，总有一天他会答应谈判，到时候你满足他所有条件就行了。如果到了合同期结束你还没续约成功那就悲剧咯，根据博斯曼法案他可以自由转会到时候你一分钱都拿不到。所以不要怪球员要求高，先高薪骗他续约后再卖掉他。

到此，以上就是小编对于实况2016经典球员对照的问题就介绍到这了，希望介绍关于实况2016经典球员对照的4点解答对大家有用。